Yasal mı? platformunda kira, iş hukuku, sözleşmeler ve daha fazlası hakkında örnek sorular ve detaylı cevaplar. Türkiye yasalarına göre güncel bilgiler.
Önemli Uyarı: Bu platform hukuki bilgilendirme amaçlıdır. Avukatlık veya hukuki danışmanlık hizmeti sunmaz. Önemli hukuki konularda mutlaka lisanslı bir avukata danışmanız önerilir.
Ev sahipleri, kira sözleşmesinde belirtilen şartlara göre kira artışı yapabilir. Ancak bu artış, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon oranını aşamaz. 2024 yılı için kira artış oranı, TÜİK'in açıkladığı 12 aylık enflasyon oranı ile sınırlıdır.
Kiracılar, kira sözleşmesinde belirtilen şartlara göre sözleşmeyi feshedebilirler. Genellikle, süreli sözleşmelerde süre bitimine kadar beklemek gerekir. Süresiz sözleşmelerde ise, yasal sürelere uygun olarak fesih bildirimi yapılabilir.
İşten çıkarma işlemi, İş Kanunu'nda belirtilen şartlara uygun olmalıdır. Haklı nedenle fesih, geçerli nedenle fesih ve fesih bildirimi süreleri gibi konularda belirli kurallar vardır. İşveren, işçiyi çıkarmadan önce yasal süreçleri takip etmeli ve gerekli bildirimleri yapmalıdır.
İş yerinde mobbing (psikolojik taciz), İş Kanunu ve ilgili mevzuatla yasaklanmıştır. Mobbing mağduru olan işçiler, hukuki yollara başvurabilirler. İş mahkemelerinde dava açılabilir, tazminat talep edilebilir.
Daha fazla örnek soru ve cevap için SSS sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Önemli hukuki konularda mutlaka lisanslı bir avukata danışmanız önerilir.